• 劳动关系
  • 员工关系与沟通
  • 员工职务行为准则
  • 员工权利保障

劳动合同的签订和续订:

员工加入公司后,明确与公司的权利和义务,同时依据《劳动合同法》签订正式劳动合同。

劳动合同期满,公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工同意续订的,可以续订劳动合同。

劳动合同的解除:

劳动合同有效期内,如果员工提出辞职或公司对员工予以除名,双方按《劳动合同法》规定解除劳动合同。

员工提出辞职应提前30日以书面形式提出,经各级领导批准后,交人力资源部履行手续。

员工的情形有符合除名处分中之一(不仅限于)的,公司对员工予以除名并随即解除劳动合同。

离职手续:

离职者须在离职之前按照公司规定办理离职手续。

离职员工档案关系在公司的,应在离职后15日内办理档案及社会保险关系转移手续。

离职手续完备后,公司向员工支付最后结算工资。